有许多企业拿到了涉密资质后，非常等待有涉密项意图来临。可是，真的有机遇参加涉密项意图招投标，乃至是现已拿到涉密项目了，这个时分上上下下都是诚惶诚恐，尤其是榜首次接受涉密项意图时分，各种惧怕、担心都涌上心头。接的多了，有些人就产生了侥幸心理，以为涉密项目和其他一般项目也没有什么不同嘛，胆子也是越来越大，随之而来的各种失泄密的危险也就越来越多，形成国家秘密的走漏便是早晚的问题。不说对企业形成的丢失有多大，就相关人员的牢狱之灾肯定是不可避免的。

  由于内容比较灵敏，笔者仅从触及涉密项目进程办理的几个方面进行简略介绍，请各位看官留意。有需求详细了解的，请联络杭州市保密协会，微信大众号同名。

  榜首，涉密项目责任制。项意图担任人是否适宜对整个项目来说是至关重要的，由于项目担任人是该项目保密办理的安排指挥者、实行推进者，是项目保密作业的榜首责任人，一旦保密出了问题，要对其问责追责。所以，涉密资质单位要对项目担任人全面调查、严厉把关、稳重确认。涉密项意图担任人没有特殊状况不要随意改换。别的对该项意图各部分、各层次也应树立责任制。

  第二，保密计划证明制。从事涉密事务有必要策划在先，专门拟定非常紧密、与项目施行全程相符合的保密办理计划。项目施行前预备一定要充沛：在预备阶段，将保密作业和项目施行作业同研讨、同规划、同布置。依据不同使命、不同密级、不同地域、不同特色的涉密项目，进行仔细研讨，拟定出可以体现量身定制、可行性、时效性很强的保密作业计划。坚决避免和战胜“案不对路”“无案可循”，匆促上马的侥幸心理以及凭感觉和经历就事的麻痹思想。

  第三，参加人员核准制。项意图涉密部分应该依据作业实际需求由相应涉密等级的涉密人员承当，制止非密人员承当涉密事务。其次，还需留意低密级的涉密人员不能承当高密级的涉密事务。核准的机遇和内容也是要害。

  第四，岗前教育训练制。对进入涉密项意图人员，应安排专题训练，把训练的进程当作参加人员接受教育、增强技术、增加常识的进程。保密教育训练要做到不漏一人、不走过场，切实增强针对性、严肃性、时效性。对训练的内容和机遇也需求特别留意。

  第五，现场查看巡视制。保密查看是保密作业的重要内容，现场巡查可所以自查也可所以监察，保密自查、保密督察在保密施行法令、资质办理办法、资质单位的保密办理制度中都有清晰的规则和要求。安排常常、严厉的现场查看巡视是从事涉密事务进程保密办理的要害环节。查而不全、查而不细、查而不实，直接关乎保密作业能否执行到位、泄密危险能否彻底清除、事务项目是否有保密安全保证的问题。

  第六，和谐多方监督制。从事涉密项意图单位应本着对国家秘密安全担任、对各方担任、对个人担任的精力，自动联络，活跃交流联络和谐，常常咨询定见和主张，请各方参加监督，如：甲方、第三方的监理、主管部分和相关职能部分等等。

  第七，单人施工可操控。涉密人员假如独自外出不受限制，本身又不自觉，就很危险。关于单人施工办理要做到：人员可信、进程可控、动作可查、监管可视。关于独自在外进行涉密项意图人员，单位担任涉密人员办理的部分要对他的平常体现和个人状况要了解，要挑选安全可靠之人，应该将传统办法和现代技术手段相结合。

  第八，危险排查评价制。有些单位的危险排查是查不出或辨认不全危险点的，乃至有的单位过错地以为，多少年就这样做的，也没有问题，没有危险的；还有的单位终年不进行危险排查。这些主意和行为都是过错的，排查不出问题便是严峻的问题，看不到危险便是埋伏的危险。危险评价的重点是人员、项目、场所、设备。

  第九，技术资料清退制。在涉密项目施行现场，加强涉密载体和设备的保密办理非常重要。一是每天的作业完结后，涉密载体和设备的严厉办理。二是在涉密项目完结检验后，应按照要求将涉密技术资料悉数移交给甲方，不得私自留存和擅自处理。三是确因作业需求保存技术资料的，应与甲方实行留存保管手续，并将载体存在符合要求的保密设备、设备和环境中。

  上面仅仅就涉密项意图共性部分进行了只言片语的提示，针对不同的项目还要详细地对待。有对涉密项目办理需求进一步讨论和了解的涉密资质单位，请联络杭州市保密协会。